Girokonto für Auszubildende – darauf solltest du achten

Girokonto für Auszubildende – darauf solltest du achten

Wer eine Ausbildung beginnt, verdient häufig das erste Mal in seinem Leben mehr als ein wenig zusätzliches Taschengeld. Und spätestens jetzt ist das Sparschwein überholt. Du brauchst eine Möglichkeit, um deine Finanzen ordentlich zu verwalten und im Blick zu behalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: deine Ausbildung. Girokonten für Azubis bieten dir verschiedene Funktionen und Vorteile, die auf deine aktuelle Lebenssituation angepasst sind. Wir erklären dir, worauf du bei der Wahl eines Kontos achten solltest.

Girokonto für Azubis – Funktionen im Überblick

Wenn du auf der Suche nach einem Konto bist, solltest du darauf achten, dass dieses auf die Bedürfnisse von Auszubildenden zugeschnitten ist und im besten Fall verschiedene Konten und ihre Funktionen vergleichen, um das passende für dich zu finden.

Auf folgende Kriterien solltest du beim Kontovergleich achten:

Kostenlose Kontoführung

Viele Banken bieten kostenlose Girokonten für Auszubildende, Schüler und Studenten an und erheben nicht die üblichen Kontoführungsgebühren. Dabei musst du jedoch beachten, dass viele Banken anstelle der Gebühren Geld für einzelne Leistungen – beispielsweise Überweisungen – verlangen. Nur, wenn auch Girocard, Geld abheben an bankeigenen Automaten sowie die Ausführung von Überweisungen und Daueraufträgen ebenfalls kostenlos sind, hast du ein wirklich gebührenfreies Konto.

Online-Banking

Online-Banking gehört mittlerweile zum Standard. Kein Wunder, denn schließlich ist es praktisch und bequem, Bankgeschäfte von zuhause aus erledigen zu können und den aktuellen Kontostand jederzeit prüfen zu können. Mit einem Girokonto für Auszubildende kann man meist auch Online-Banking nutzen.

Geld abheben

Mit einer Girocard kannst du an Geldautomaten Geld abheben. Wenn die Bank deiner Wahl ein dichtes Netz an Automaten hat oder Partnerschaften mit Banken, bei denen du ebenfalls kostenlos Geld abheben kannst, vereinfacht das Vieles.

Dispokredit

Einen Dispositionskredit kannst du bei Bedarf in Anspruch nehmen, wenn das Konto für eine besondere Anschaffung einmal nicht ausreichend gedeckt sein sollte. Viele Banken räumen auch Azubis einen Dispo ein, wenn mit regelmäßigen Kontoeingängen zu rechnen ist. Allerdings solltest du dir darüber im Klaren sein, dass ein Dispokredit in der Regel mit hohen Zinsen verbunden ist und du ihn wirklich nur im Notfall und wenn du ihn schnell zurückzahlen kannst, nutzen solltest.

Kostenlose Kreditkarte

Viele Banken bieten auch kostenlose Kreditkarten für Auszubildende an. Das kann besonders praktisch sein, wenn du ins Ausland verreist oder gerne online shoppen gehst. Eine Kreditkarte für Azubis wird allerdings nur vergeben, wenn du volljährig bist und die notwendige Bonität bzw. bestimmte Einkünfte erreichst.

Was du sonst noch wissen solltest

Nicht nur für den Erhalt und die Nutzung einer Kreditkarte musst du mindestens 18 sein. Minderjährige Azubis dürfen bei vielen Banken das Girokonto auch nicht alleine eröffnen. Du brauchst dann die Zustimmung deiner Eltern. Und Dispositionskredite werden auch nur an Volljährige vergeben. Wenn du unter 18 bist, solltest du zudem darauf achten, dass die Bank deiner Wahl dir eine echte Girocard und nicht nur eine Servicecard anbietet. Mit letzterer kannst du beispielsweise nicht im Supermarkt an der Kasse bezahlen.

Manch eine Bank lockt neue Kunden mit Prämien und Gutschriften bei der Kontoeröffnung. Das ist eine feine Sache, doch andere Dinge sind wichtiger. Achte immer darauf, dass das Konto zu deinem Alltag und deinen Ansprüchen passt und sich langfristig lohnt.

Geld sparen

Wenn du ein echter Sparfuchs bist und es schaffst, von deinem Ausbildungsgehalt jeden Monat etwas zurückzulegen, solltest du deinen Notgroschen nicht unbedingt auf deinem Girokonto belassen – das lohnt sich aufgrund der niedrigen Zinsen in der Regel nicht. Informiere dich in diesem Fall lieber über passende Anlagemöglichkeiten, die schon mit kleinen Beträgen sinnvoll sind. 

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